Waarvoor gebruik ik competentie-inzichten?

Inzichten in transitiecompetenties kunt u gebruiken voor:

• het ontwikkelen van uzelf en/of uw medewerkers met het oog op transitiewerk: gebruik de competentiescan of competentieprofielen van het Competentiecentrum voor 360 graden feedback en bespreek (opmerkelijke) uitkomsten met uw feedbackgevers
• het samenstellen van een team of klankbordgroep: zorg dat zoveel mogelijk transitiecompetenties vertegenwoordigd zijn
• werving en selectie: gebruik de profielen bij het opstellen van een functieprofiel en hanteer de gedragsregels als checklist bij de selectie.